焼津市立病院 看護部ブログ　～ナースのつれづれWEB～

小児科病棟で毎年恒例の夏祭りを開きました。
この催しは、入院している子供たちに少しでも病気の辛さを和らげてもらおうと、小児科病棟の看護師と保育士が趣向を凝らしています。

今年は、焼津市のゆるキャラ“やいちゃん”も、飛び入り参加してくれました。
看護師たちも焼津の魚河岸シャツを羽織って、お祭りの気分を盛り上げました。

入院中の子供たちは、チケットを手に集まってきて、「金魚すくい」「ヨーヨー釣り」「フリスビー」などを楽しみました。

高校生を対象にオープンホスピタルを開催しました。
看護職はナースセンターが主催する「高校生１日ナース体験」事業と併せて実施しています。
担当の看護師に教わりながらのケアの体験や、病院内の施設見学、現役看護師との座談会などを行いました。
参加してくれた高校生からは、「看護の仕事の良さが改めて実感できた」「看護師の仕事にますます興味がわいた」「ますます看護師になりたいと思った」など、前向きな感想を聞くことができました。




看護師と一緒に患者さんの足浴を体験しました。
患者さんが気持ちよさそうにしてくれたので、うれしくなりました。




血圧測定を初体験。
拍動音を聞き取るのに苦労しました。




新生児室で赤ちゃんのお世話をしました。
赤ちゃんの抱っこは緊張して肩に力が入ってしまいました。





先輩看護師との座談会。
看護学校時代のことや就職してからの苦労ややりがいを先輩看護師から聞きました。

新人看護師を対象に、救急法の研修を行いました。

シミュレータを使っての心肺蘇生法の実演！
ＡＥＤの使用方法も確認しました。






挿管の介助についてもシミュレーションしました。



人工呼吸器の取り扱い方を臨床工学士から学びました。

４月から新人看護師の指導を担っているプリセプターを対象に研修会を開催しました。

人を指導することには、様々な苦労が付きものです。
この研修は、プリセプターの新人指導に対する不安やストレスを緩和することを目的としています。
ワールドカフェ形式で、プリセプターとしての悩みや思いを共有しました。
最後にこれからの指導への決意を新たに発表しました。

リーダーシップⅡ研修は、中堅看護師が対象です。
医療チームの中でリーダーシップが発揮できることを目的に、各職場における問題に対して、その解決策に取り組んでいます。
今回は、その活動の中間報告を兼ねながら、「問題解決に対する課題と対策について」グループディスカッションを行いました。
また、「コンセンサス法」についても講義を受けました。